ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL

 

GERENTE: Es el Representante Legal del Fondo, principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, y superior jerárquico de todos los empleados.

 

 

JUNTA DIRECTIVA: Es el órgano permanente de dirección y administración del Fondo de Empleados, la cual tiene como función principal cumplir y hacer cumplir los mandatos de la Asamblea, las disposiciones de los Estatutos, las reglamentaciones y acuerdos aprobados por la Entidad.

ORGANOS DE VIGILANCIA

ORGANIGRAMA

MARCELA TAPIAS

Presidente

BELKA GUTIÉRREZ

Tesorera

CLAUDIA ACEVEDO

Vicepresidente

junta directiva

LINDA QUANT

Secretaria

SANDRA ARZUSA

Secretaria

KAREN CAMACHO

Vocal

CLAUDIA ACEVEDO

MILENA CARO

AURISTELA HERNÁNDEZ

LINDA QUANT

ROBERTO SOLANO NAVARRA

OSVALDO CONSUEGRA

CAROLINA NOVOA

SIBELYS GRANADILLO

ELIS GONZALEZ

BRENDA MONTERROSA

JAVIER ROMERO

Suplente

ELISEO INSIGNARES

Principal

REVISORÍA FISCAL

COMITé DE CONTROL

Gerente y representante legal

contador

supernumerario

 

COMITÉ DE CRÉDITO: es el responsable de estudiar y resolver las solicitudes de crédito presentadas por los asociados, respetando las políticas de crédito aprobadas por la Junta Directiva y la normatividad que regula al sector solidario.

 

 

COMITÉ DE CONTROL SOCIAL: La legislación establece que la inspección de todos los aspectos sociales del Fondo de Empleados debe ser controlados por un ente denominado “COMITÉ DE CONTROL SOCIAL”, elegido en Asamblea General.

 

Este organismo debe ser organizado, practico y conocedor de normatividad vigente, tanto interna como externa y estar presto a señalar los aspectos irregulares, para ello debe realizar las recomendaciones necesarias, hacer el seguimiento adecuado de las mismas.

 

El Ejercicio de sus funciones deberá desarrollarse con criterios de análisis, valoración e investigación, sus observaciones o requerimientos.

 

Funciones:

 

  1. Velar porque los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios cooperativos.

 

  1. Informar a los órganos de administración, al revisor fiscal y a la Superintendencia de la Economía Solidaria, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse.

 

  1. Conocer los reclamos que presente los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad.

 

  1. Hacer llamados de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos.

 

  1. Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto

 

  1. Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para poder participar en las asambleas o para elegir y ser elegidos.

 

  1. Rendir informes sobre las actividades a la asamblea general, y

 

  1. Las demás que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la auditoria interna o revisoría fiscal, salvo en aquellas cooperativas eximidas de revisor fiscal (...)l”.

 

 

COMITÉ DE APELACIONES: Es el órgano que servirá de segunda instancia para las sanciones previstas los estatutos en el capitulo de régimen disciplinario. Así como en la imposición de todo tipo de sanciones a los asociados y directivos de Fonedisba. Esta integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia a verificar la legalidad de los procesos disciplinarios y la correlativa proporcionalidad en la medida disciplinaria impuesta. Así como a la defensa de los derechos y obligaciones de los asociados del Fondo de Empleados.

 

COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL: Fue creado por la Junta Directiva de Fonedisba con el objeto de planear y ejecutar las diferentes actividades, recreativas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y sus beneficiarios.

 

REVISOR FISCAL: Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre el Fondo de Empleados, éste contará para su inspección y vigilancia interna con un revisor fiscal, contador público con matricula vigente, quien no podrá ser asociado del Fondo de Empleados.

INFORMACIÓN FINANCIERA

VIGENCIA 2022

VIGENCIA 2023

COMITE SOCIAL

COMITE DE CRÉDITOS

VIGENCIA 2021

VIGENCIA 2020

VIGENCIA 2018

VIGENCIA 2017

VIGENCIA 2016

VIGENCIA 2015

VIGENCIA 2019